2021年12月18日，公司新办公楼正式启用。新办公楼的启用，是公司发展历程中的一大喜事，是新发展、新战略的开端，也是公司发展、开拓创新的又一里程碑，标志着公司的发展迈上了新的台阶，开启了新的台阶，开启了新的发展征程。山东永建机械有限公司将以此为契机，以精湛的技术、领先的品质、贴心的服务、可靠的伙伴为宗旨，追求卓越品质，铸造百年品牌，以新面貌、新姿态迎接崭新的2022！

——永健机械有限公司召开第十二期快乐会议山东永健机械有限公司于12月12日在餐厅二楼活动室组织开展第十二期快乐会议，本次会议以“安全生产”为主题，旨在提高员工安全意识和安全操作技能，使员工具备从事本职工作所需的安全生产知识。本次快乐会议通过一些视频图片的展示和分享，旨在提高大家安全意识，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公私财产的安全。此外，本期会议依旧设有积分颁奖及抽奖活动环节，共抽取一、二、三等奖，对优秀员工给予表彰与肯定。

为进一步落实公司安全生产，切实提升公司新员工的安全生产意识，减少生产事故的发生，于2021年11月26日召开新员工三级安全教育培训。通过培训，进一步提高了公司员工的生产安全意识及技能，希望通过此次安全生产教育培训，让大家更加深入的了解安全生产的重要性。

2021年11月16日，经过我司各部门的配合与全体员工的不懈努力，东旭成生产线一次性投料出膜成功。新线的投料顺利一次成功，极大的鼓舞了员工的士气，为下一个项目稳施工奠定了坚实的基础，公司也会全力以赴、精益求，始终贯彻“高标准、零缺陷”的质量理念，高质量完成各个项目。

为深入贯彻《职业病防治法》，进一步普及员工职业病防治相关知识，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。公司于2021年9月19日召开职业病防治培训会。会上主要通过相关培训、视频宣传以及考试等形式，不断深入贯彻员工们的《职业病防治法》知识，提高职业病防范意识的同时，推进落实职业病防治工作融入到实际的安全生产管理当中。

2021年8月，山东永健机械有限公司3号车间装配车间正式启用。新车间的投产有效解决了生产、装配、试车等场地的不足瓶颈，加速了产品的生产力和装配能力，缩短了项目周期，提高了效率，为后续各项目的有序开展提供了有力的保障。

公司承接的百佳年代双向拉伸聚酯（BOPET）薄膜二线：幅宽3.5米、机械车速200、生产车150m/min、年产能3.5万吨，于2021年8月21日实现一次试车成功并投产。在设备安装、改造和投料试车过程中，公司内各部门科学统筹、密切合作、全力推进，克服了今年各项目工期紧、任务重的困难，从前期改进设计、加工、组装等多方面严格把关质量，良好地完成了设备安装、联动试车等工作，实现了双向拉伸聚酯（BOPET）薄膜生产线安全投料试车一次成功。山东永健机械有限公司致力于高端装备制造，涉及区域包括“塑料薄膜单、双向拉伸成套特种设备、BOPP、BOPE

2021年8月21日，公司组织18名中高层管理人员，由公司杜总带队，参加“卓越组织领导力系统”两天课程培训，本次课程由神州英才李彬老师授课。队长带领组员活跃学习氛围时隔8个月，永健以老学员的身份再次踏入神州英才的课堂，这次小组分配由永健员工担当队长，在整个的学习和分享中，队长带领每位成员全情投入，积极参与每次提问和每个互动。永健员工积极参与PK互动永健员工积极参与PK互动永健员工积极参与PK互动永健员工积极参与PK互动在这两天一夜的学习里，在队长的带领下，小组全员从被动完成任务到全情投入、从被动学习到主动pk竞争！

山东永健机械有限公司立足实际，为改善职工食堂用餐环境，提升职工幸福指数，对职工食堂进行了新建，在过程中及时解决施工、采购等具体难题。2021年6月底食堂正式投入使用，新食堂内更换了新的空调系统真正做到冬暖夏凉，同时，也进行了菜品升级及就餐设施的更换，整个食堂可容纳二百多人同时就餐。新食堂启用当天，整洁卫生的就餐环境，色香味美的可口饭菜，获得广大职工的一致好评。

为了感谢优秀员工的辛勤工作和付出，2021年6月14日、27日，公司组织第二批优秀员工分别踏上了前往黄山、西藏的精彩旅程。-黄山千岛湖员工四日游•黄山风景区是世界自然遗产、世界文化遗产和世界地质公园，在沿途饱览江南诗画风光的同时，让大家融入到美好的大自然中去，净化心灵，陶冶情操。-西藏员工七日游•此次西藏游恰逢7月1日建党100周年，一百年前，中国共产党犹如一轮红日在东方冉冉升起，一百年来，党的精神代代相传、川流不息，伟大的建党精神犹如一块基石，支撑起100年来党的事业进步的巍巍大厦，现在，我们不忘初心、

山东省潍坊市工业和信息化局组织开展了2021年度“专精特新”申报活动，经过企业申报及专家评审等程序，我司最终确定入选“专精特新”名单。在2021年“专精特新”中小企业名单中潍坊市共有114家企业成功入选，山东永健机械有限公司以自身技术实力和创新能力，成功获得该项荣誉。

2021年，公司各项工作取得较好成绩，离不开全体员工的共同努力，为鼓励大家在工作上继续积极奋斗，公司对积分排名优秀先进员工开展旅游活动。2021年5月11日至5月21日，公司先后分两批组织了优秀员工旅游活动。-水乡苏杭无锡员工四日游•西塘古镇积分奖励苏杭四日游积分奖励苏杭四日游-西藏员工七日游•积分奖励西藏七日游积分奖励西藏七日游积分奖励西藏七日游积分奖励西藏七日游积分奖励西藏七日游此次积分奖励旅游，不仅丰富员工的文化生活，进一步增进团队精神，促进各部门之间的沟通和交流，更加提高了公司凝聚力和向心力。

2021年3月27日，由公司组织的内部培训在车间试验线开展，此次培训的主要内容为：双向薄膜拉伸设备的组成部分及控制原理讲解，培训的讲师由部门负责人及岗位技术人员组成。此次培训涉及各层级16名员工，为更好的满足企业发展需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司将培训作为今后的常态化活动。希望通过此次培训，有针对性的进行知识技能传授，引导他们了解设备性能、使用原理，工作中尽快提高个人技术能力，为客户创造人性化、心仪的产品。

为响应国家号召，切实降低员工感染风险，巩固防疫工作战果、构建免疫屏障，2021年4月30日下午，山东永建机械有限公司组织公司职工进行了新冠疫苗的接种。为确保员工能够及时接种疫苗，接种前，公司办公室与卫生院接洽，进行了细致的前期调研工作；同时征求员工意见，在员工知情、自愿、同意的基础上开展接种报名工作。接种现场，公司组织各部门职工分批、有序排队等待，认真阅读接种须知，如实填写完善相关信息，按序进行疫苗注射。接种完后，组织者及时向员工传递、普及接种后的注意事项，所有接种人员均在留观区等候30分钟以上，确认无不

山东永健机械有限公司受邀参加CHINAPLAS 2021 国际橡塑展2021年4月13日至4月16日，第三十四届中国国际塑料橡胶工业展览会在深圳国际会展中心隆重举办。山东永健机械有限公司将组团参展并在展会设有展位。山东永健机械有限公司被中国塑协授予中国拉伸薄膜研发实验基地，是同时拥有异步和同步拉伸试验线的厂家，并被连续受邀参加CHINAPLAS国际橡塑展。为进一步增进塑料行业交流，宣传公司产品，展示永健形象。长期以来秉承“了解客户需求、提升服务水平”的服务理念，在双向拉伸薄膜设备领域不断求发展、求创新。永健公司希望通过此次展会，

副总经理张晓龙先生及各领导班子参加会议2021年4月17日，公司召开了2021年安全、环保工作会议，传达政府要求的安全环保工作会议精神。观看安全环保警示片会议强调，一是深刻吸取行业事故教训，根治重大问题隐患，各级领导做好安全督导；二是筑牢安全防控体系，对安全大检查发现的问题做好整改工作；三是建章立制，不断夯实安全基础管理与安全责任，做好安全培训和技能培训工作。四是各岗位要将安全工作深入结合，确保抓实、落地，高度重视生态环保工作。张总在总结讲话中说，公司要秉承“生命至上、安全第一”的企业安全文化，强化安全发展

2020年12月19日，公司组织24名中高层管理人员，由公司杜总带队，参加“赋能组织执行力系统”三天课程培训，本次课程由神州英才姜桐老师授课，来自永健机械及其他公司精英齐聚一堂，共同参与了这场智慧盛宴。课程在团队活动中正式拉开帷幕，培训课程穿插了大量的互动，永健机械的每位学员都全情投入，在学习的同时全体学员通过学习所得、分享，全场全员分成了6个组体验赋能执行力学习PK的方式，积极参与每次提问和互动。所有到会参与学习的永健机械管理人员，踊跃参与互动体验，在紧张、热烈的氛围中体会了执行力的真谛！培训结束，通过大家

公司与神州英才企业管理顾问公司签约“战略运营OS系统培训基地”合作。2020年12月8日，公司管理层在青岛参加了李彬老师主讲的“战略人力资源管理系统”课程，为公司管理上升期打好坚实的基础加油充电。在课程现场，与神州英才举行签约仪式。

2020年12月8日，山东永健机械有限公司顺利通过了山东省科学技术厅、山东省财政厅、国家税务总局、山东省税务局联合认证颁发的高新技术企业认证证书。（证书编号：GR202037004142）创新是企业发展的根本动力，近年来，公司大力推进技术创新，全面开展“产学研合”科技合作，高新技术企业认证的通过，帮助我司调整产业结构，提高科技创新能力，坚定了走自主创新、持续创新的发展道路。与此同时，对于提升企业品牌形象，提高企业市场价值具有重要的意义。公司计划申请“专精特新”企业认证，总结经验，坚定信心，追求卓越，自主创新，为我国高

2020年11月10日，公司组织电气设计部技术骨干和部分现场电气施工人员，开展了一次以电器设计及现场施工规范管理为目标的总结、改进、提高活动。在本次活动中，大家对公司近年来制造的双向拉伸薄膜生产线在运行过程中反映出的电气问题，逐条、逐项进行了梳理和分析，针对部分有代表性的问题进行了细致的研讨，逐一拿出了改进办法和预防措施。对于个别复杂问题，还通过搭建实验平台进行模拟实验，最终找到了解决方案。同时，近期公司也引进高层次电气设计人员数名 ，大大充实了公司的电气设计队伍，提高了公司的电气设计能力。通过这次活动，