2020年11月，为更好地满足客户供货期及生产进度和质量需求，推动企业高质量发展，公司龙门加工中心设备增至3台，立式数控加工中心增至6台，及新增数控板材切割设备一台，目前所有设备已正式投入使用。新设备的投入使用，充实了公司生产加工的能力，使工作更加高效，缩短了生产线的供货周期，保证了加工质量，为公司的发展打下了坚实的硬件基础。

会议主持人生产部姜素华、总装部董建法会上，副总经理张晓龙发表讲话，针对公司目标：同行业世界知名企业；公司宗旨为客户着想、确切了解客户需求，做到高标准、零缺陷、精细化，要求公司管理层真切地为全体公司员工的幸福着想，才能真正激发全员动力，逐步实现公司目标。副总经理张晓龙先生为积分排名一等奖的员工颁奖并合影留念副总经理姜立新先生为积分排名二等奖颁奖并合影留念副总经理姜立新先生为积分排名二等奖颁奖并合影留念有一种雨，再大也不必担心被淋湿；有一种情，再热也要不停的去加温，让我们相互牵挽着爱，一起去看流星雨

为切实加强公司消防安全管理，普及消防安全知识，11月14号下午，公司特邀消防中心教官进行了一场消防安全知识培训。培训中，教官重点讲解了如何正确报警、如何扑救初期火灾，消防设施正确使用等消防常识，此外，培训教官带领参加培训的人员就灭火器的使用范围、正确操作的方法等进行了实地模拟演练。通过此次消防安全培训，不仅进一步增强了公司员工的消防安全意识，掌握了灭火方法，还提高了个人预防能力、应对突发事件和自防自救的能力。

公司文化是公司发展的灵魂，对公司员工的使命感、归属感、责任感等都有着深刻的影响。为发挥企业文化对员工的思想潜移默化作用，营造更加和谐的企业环境，形成富有特色的企业文化氛围。公司组织相关人员对企业文化墙进行了全面、合理的规划。在公司利用楼梯墙面等空间，张贴企业理念、管理知识、价值观等丰富多彩的文化素材，既美化了环境，也营造了良好的工作氛围。实现“一墙一壁皆育人”的教育宣传目的。公司文化墙的建设不仅为公司又增添了一道靓丽风景，而且充分发挥了环境隐形教育功能，彰显了企业文化的特色。

装备制造，让新线性能跨上台阶 2020年5月28日，永健公司再次完成江苏裕兴薄膜科技股份有限公司设计制造的6号生产线的全线试车，并一次顺利投料试车成功。该生产线宽幅5,8米、生产速度180米/分，年产能2.8万吨，标志着永健公司能够制造国内幅度最宽，产能最大的厚膜线。该项目签订后，公司秉着一丝不苟的态度，组织专人对客户需求进行细致的咨询，并派出技术团队进行全面的数据采集，再制定出经过专业设计的专属方案。生产安排上，自签订合同的8个月内实现了零部件无差错的批量发货，创造公司最短交货时间的新纪录。 改造设备，让旧线功能

告别七月的雷电拥抱八月的沉静，骄阳如火、挥汗如雨的七月已经过去，回首这个火红色的七月，自己所走过的或深、或浅、或长、或短的脚印，多少喜悦、感慨一起集上心头，2020年8月28日，员工们齐聚一堂，在灯光闪烁和欢呼声中第八期快乐会议开始了。 本次快乐会议上，公司董事长杜永胜先生进行了讲话，首先提到了公司宗旨做专做精，通过大家的努力让公司更上一层楼，争取做到国内双拉设备的佼佼者；再者庆祝公司自引进积分制管理以来的积极变化，很开心这么多职工能够聚集在一起开这个快乐会议，希望大家在积分制的激励中找到快乐。安装部经

2020年8月24日，山东永健机械有限公司在四楼会议室召开了工作会议，公司杜总、张总、公司各部门领导以及基层员工代表等50余人参加了此次会议。 会议主要围绕着如何提高团队凝聚力与执行力、开展批评与自我批评、职工代表谈心得体会和学习总结、裕兴6号线7号线的全面总结几个方面展开讨论。 会上杜总针对如何提高团队凝聚力与执行力提出以下几点： 1.明确目标，制定明确一致的目标，在确定总体目标的基础上，将个人目标与团队目标有机结合，并将工作目标落实在纸面上； 2.加强员工培训，建立健全培训制度； 3.立足实际制定可

2020年5月29日，我公司在承接的树业环保科技股份有限公司6.2米（直熔法）热收缩膜生产线的搬迁、改造项目中，依托丰富的经验、资源优势和超前沿的技术优势等，一次投料试车成功，并且改造后的机械设备更稳定，产品性能更好，不仅可与国际知名公司的质量相媲美，更是世界上首条幅宽最宽、产能最大、产品质量最好的（直熔法）热收缩膜生产线。这标志着我公司薄膜拉伸方面的专业技术能力在行业领域内已达到先进水平。此项目的完成与突破既是公司实力的证明，又提升了公司品牌的影响力与知名度，并且对于进一步扩大公司塑料薄膜设备市场份额、

2020年5月28日，公司技术团队突破自我、克服种种困难最后建成首条国内产能最大，年产2.8万吨、幅宽最宽5.8米、交货时间最短的厚模线，并实现一次投料试车成功。公司签订项目后，在第一时间组织团队进行规范细致的咨询为客户定制专属方案，并派出具有专业化设计的技术团队进行数据的全面采集，整个过程实施全程监控管理。公司秉着对产品一丝不苟的态度，在零部件与设备发出前，零部件全部在公司内进行预组装、收卷机在公司内上电，完成功能性调试，检查无问题后进行发货安装，最终在签订合同8个月内实现了零部件无差错批量发货，创公司交货

6S是企业现场管理的基础，为加强公司的现场管理，给员工营造一个干净、整洁的工作环境，降低资源浪费、提升工作效率、提高公司竞争力与凝聚力，坚持不懈全面开展6S管理工作是关键。 6S管理重在执行，认真检查落实、提出改进建议、落实改进结果，使每个员工看到开展6S管理的意义；找准问题、明确方向、认识现状，掌握实施重点；成立检查小组，总经理任组长，定期对各部门进行检查考评，并落实奖罚；突出全员参与，各部门要引导员工克服应付思想与形式主义，确保公司各现场管理工作走向标准化、可视化、正规化！

交流经验 携手并进——公司组织到奥卓电气参观学习6S管理 为进一步加强企业现场管理的建设，3月27日上午，公司领导组织各部门经理到山东奥卓电气科技发展有限公司参观6S管理。 首先，奥卓公司6S管理负责人通过PPT介绍了6S管理情况，让大家对6S管理有了一个全面的认识和了解。 随后，大家走进车间现场，零距离感受奥卓公司在6S管理方面所做的努力和取得的成就。在车间和仓库，我们看到几乎所有的工位、设备都进行了区域划分，标识清晰，物料码放整齐，地面干净整洁，作业区全部采用看板管理，并且对6S进行持续不断的考核，开展现场

这个春天，新型冠状病毒感染的肺炎像肆虐的洪水来势汹涌，冲淡了热闹非凡的年味，变得沉重而宁静。但进入三月疫情势头减弱，抗击新型冠状肺炎疫情的战斗进入总攻阶段，习近平总书记也提出要打通人流、物流堵点，放开货运物流限制，推动产业链各环节协同复工复产，加强用工、用地、资金等要素保障。为积极响应在打赢防控狙击战的同时保障经济运行稳定的号召，公司在科学防控的基础上开始着手复工的各项事宜，开足马力复工复产，团结一心努力拼搏，为抗击疫情贡献出自己的力量。3月17号，公司开始正式复工复产，各部门及生产单位的员工陆续投

年终岁末，又到丰收季。公司隆重举办了一年一度的年度总结大会暨第六期快乐会议。回顾2019年，一路走来我们风雨兼程，披荆斩棘，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，用汗水和泪水换来了今天的成长。公司杜永胜董事长对2019年公司的各项工作进行了全面、客观的总结。在过去的一年中我们在业务上有了新的突破，队伍逐渐壮大，产品设计的不断创新和贴心一流的服务也让我们留住了老顾客迎来了新顾客，他说这些都离不开坚守在每一个岗位上的员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点的工作，就因为有大家共同的努力和奋斗，才会

2019年11月21日，山东省永健机械有限公司顺利通过了质量认证中心的专项审核，正式获得ISO9001:2015质量管理体系认证证书，这标志永健机械在程序化和标准化方面取得了新的进展。ISO9001认证是国际公认的高标准的质量管理体系，质量管理体系认证的通过是对公司现有的管理体系和产品质量的一种肯定。作为通过ISO 9001:2015质量管理体系认证的机械类企业，将以本次认证审核作为契机，深化企业标准化、规范化管理，提高企业的质量管理和产品水平，增强客户满意度，以为客户负责的态度，认真做好每一个项目，为中国拉伸薄膜行业助力。

2019年11月08日，公司再次成功申请三项专利，“分别为：1、薄膜拉伸机 2、回风管路 3、拉伸薄膜机驱动装置”，公司多年来一直致力于薄膜拉伸系统相关的创新、研发，进一步提升了公司科技含量，提高企业核心竞争力，为公司的发展提供了强有力的科技支撑！

2019年10月11日，公司始终将创新能力视为企业发展壮大的关键，团队经过不懈努力，反复试验，克服种种困难，解决一个又一个的难题，成功研发并取得五项发明专利，分别是：“换卷装置 ；双向拉伸纵向松弛机构 ；收膜机 ；特种链铗 ；卷芯锁紧装置”为公司今后的发展积蓄了前进的动力！

战高温 斗酷暑 高温慰问 情系基层暖人心

安全来于警惕，事故出自麻痹，巧干带来安全，蛮干招来祸端，安全对于机械企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任。

喜迎积分管理1周年 领略公司管理变化 管理的创新 让制度落地 真正实现客户至上的经营理念 2019年 6月28日下午，我们伴随着夏日的阳光，怀着喜悦和兴奋的心情，迎来了积分制一周年快乐会议，公司全体员工参加了本次快乐会议，会议针对积分制管理一年来的工作进行了总结，月度积分排名进行了公布,表彰和鼓励。发放员工生日卡，歌曲表演，抽奖活动、团队游戏，掀起了一阵阵欢笑声，通过积分制管理办法真正让员工在快乐中工作！大家对积分制管理的效果给予高度认可，回首过去一年，公司上下齐心，不惧困难，锐意进取，各项目标顺利完成

优秀员工四日游——北京公司积分排名优秀员工，北京4日游、厦门、千岛湖旅游，看看他们拍照时都乐开了花。祝他们玩得高兴，归来更加努力，成为榜样，继续为公司的发展做出自己的贡献！积分奖励杭州三日游——千岛湖景区积分奖励汕头工地——厦门三日游